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Processus de recrutement

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature par courriel (info@solutionsnursing.ca) ou par télécopieur (514-735-7641).
N´hésitez pas à communiquer avec nous au préalable si vous avez des questions.
 

Étape 1 : Sélection du curriculum vitae


Lors de la réception de votre curriculum vitae, nous procédons à l’évaluation de votre candidature selon certains critères : vos formations professionnelles, vos années d´expériences, le type de travail que vous avez effectué durant ces années d´expériences et votre niveau d’anglais.  Vous recevrez un accusé de réception par courriel dans les 24 heures ouvrables, l´accusé de réception inclus un code d´accès pour visionner nos séances d´informations en ligne.

                   

Étape 2: Séances d´informations en ligne

Nous vous suggérons de visionner nos séances d´informations en ligne. Celles-ci vous permettront de mieux comprendre le rôle de l´infirmier(ère) en régions éloignées ainsi que le fonctionnement nordique.
Un code d´usager et un mot de passe temporaires vous seront remis afin de vous permettre de vous connecter et de suivre les séances d´informations directement de chez vous, sans avoir à vous déplacer. La première présentation, "Travailler dans le Grand Nord", vous renseigne sur le rôle de l´infirmier(ère) dans le Grand Nord. Il vous permet de comprendre le fonctionnement général dans le Grand Nord. À la suite de ce visionnement, vous serez en mesure de confirmer si ce travail particulier correspond à votre personnalité. La deuxième présentation, "Informations sur Solutions Nursing", vous explique qui nous sommes exactement, quelles sont nos valeurs et nos conditions de travail. À la suite de ce visionnement, vous serez en mesure de confirmer si Solutions Nursing est l´entreprise qui vous convient pour vivre cette expérience du Grand Nord.




 
 

Étape 3 : Communication téléphonique

Si votre curriculum vitae correspond aux critères de sélection, nous communiquerons avec vous dans des délais rapprochés. Ce premier contact vous permettra de poser vos questions en plus de nous permettre de mieux comprendre vos intérêts pour le travail dans le Grand Nord et votre situation générale. Nous évaluerons également votre niveau d´anglais. À la suite de cette discussion, si tout se passe bien, nous vous fixerons un rendez-vous pour une entrevue de sélection.

Étape 4 : Entrevue de sélection

Lorsque vous êtes convoqué(e) à votre entrevue de sélection, nous vous demandons de vous présenter à nos bureaux avec les coordonnées de vos références, vos attestations diverses ainsi que votre permis de l’Ordre et votre permis de conduire. L´entrevue est filmée* afin de visionner certaines parties au besoin. Aussi, votre entrevue de sélection filmée vous sera remise à la fin de la formation en rôle élargi. Vous serez ainsi en mesure de constater l´amélioration significative post-formation. 

La durée de l´entrevue physique varie entre  1h00 et 2h00. Vous aurez à vous mettre en contexte d´un travail en régions éloignées et des questions vous seront posées en anglais.  

Également d’une durée d’environ 1h00 et 2h00, vous aurez aussi à passer différents tests afin de compléter votre dossier. Entre autre, un test d’anglais oral nous permettra d’objectiver votre niveau de compréhension de la langue anglaise. Il est fréquent que les infirmier(ère)s ayant passé ces tests mentionnent qu´ils auraient dû réviser un peu leurs connaissances au préalable. Nous vous suggérons de réviser les matières dont vous n´avez pas d´expériences p. ex. la pédiatrie et la gynéco-obstétrique.

Vous devez donc prévoir environ 3-4 heures  pour compléter tout le processus.


* : Conditionnel à votre autorisation

Étape 5 : Vérification de références et attestations

Suite à l’étape précédente, nous procéderons à la vérification de vos références, de votre permis de l´OIIQ et de vos attestations d’études. Nous calculons un délai approximatif de 2 semaines pour cette étape. Cependant, le délai est parfois plus long durant certaines périodes p.ex. durant les congés d´été et durant la période des Fêtes.

Étape 6 : Acceptation processus de sélection

Nous communiquerons avec vous pour vous informer de votre sélection ou non pour l’emploi.

Si votre candidature n´a pas été retenue, nous vous conseillerons sur les éléments à corriger pour parvenir à votre projet du Grand Nord. Vous pourrez appliquer de nouveau dans 6 mois ou avant si le problème a été réglé p. ex. amélioration significative de votre niveau d´anglais.

Si votre candidature a été retenue, vous aurez à compléter un questionnaire médical pré-embauche. Vous devrez fournir votre carnet de vaccination. Il est possible qu´un examen médical vous soit demandé,  des tests de laboratoire peuvent aussi être exigés. Votre embauche est toujours conditionnelle à votre évaluation médical.

Étape 7 : Formation

Si vous êtes embauché(e), nous discuterons avec vous des possibilités de carrière chez nous et nous vous proposerons des dates de formation. Votre admission à la formation sera confirmée dès réception de votre contrat signé.

            

Étape 8 : Embauche

Votre date d´embauche correspondra à votre premier jour de la formation.

 

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