Approche personnalisée
Chez Solutions Nursing, nous préconisons une approche personnalisée. Nous désirons connaître nos infirmier(ère)s afin de les placer dans des endroits qui leur conviennent. Nous préférons refuser un remplacement que d’envoyer un(e) infirmier(ère) qui n’est pas prêt(e) pour un tel poste. Ce n’est pas un service à rendre à personne : ni à l’infirmier(ère), ni au patient, ni à l’organisme de santé ni à nous. Nous avons une telle confiance en nos infirmier(ère)s que nous offrons la garantie totale aux organismes de santé demandant nos services. Cette garantie leur permet d’être certain que nous envoyons toujours une personne compétente et ayant les capacités suffisantes pour le poste. Advenant que l’infirmier(ère) ne fasse pas l’affaire pour une raison ou pour une autre, nous le(la) remplaçons gratuitement en payant le billet d’avion de l’infirmier(ère) qui le(la) remplace et nous ne chargeons pas pour les journées passées en poste.
Support
Tout au long de votre remplacement, nous vous supportons. Que ce soit d’ordre technique, médical ou psychologique. Vous pouvez toujours nous téléphoner et une oreille attentive vous écoutera. Un service téléphonique 24 heures, 365 jours par année est mis à votre disposition pour nous rejoindre en cas d’urgence.
Flexibilité et gros bon sens
Bien que la majorité de nos infirmier(ère)s soient à contrat avec nous, plusieurs travaillent encore pour nous depuis plusieurs années. Ils(Elles) ont confiance en nous et savent que nous pouvons nous adapter à leur situation. Advenant un problème à respecter votre contrat, vous n’avez qu’à nous soumettre votre problématique et nous tenterons de trouver des solutions pour le résoudre.
Solutions Recrues
Il est normal d’être insécure de débuter dans un nouveau milieu, c’est pour cette raison que nous avons créé Solutions Recrues : nous tentons dans la mesure du possible de vous faire quitter 3 jours à l’avance afin que vous soyez en surplus dans l’équipe de travail afin de vous familiariser dans ce nouveau travail en rôle élargi. Vos 3 premiers jours en dispensaire ne seront pas chargés à l’organisme de santé mais vous serez quand même rémunéré(e). À noter que cette politique ne s’applique que la première fois que vous travaillez en dispensaire puisque le plus difficile est l’évaluation du patient et que tous les dispensaires fonctionnent sensiblement de la même façon.
Contrôle de qualité
À la fin de chacune de vos assignations, un contrôle de qualité est envoyé au responsable de l’endroit de votre remplacement. Ce contrôle permet de cibler vos forces et vos faiblesses, et ainsi faire un suivi auprès de l’infirmier (ère) pour qu’il (elle) puisse travailler les points à améliorer.
Attribution des remplacements
La durée des remplacements varie habituellement entre 2 et 10 semaines, la majorité se situant de 3 à 6 semaines à la fois. La grande partie de nos remplacements sont en dispensaire, mais nous avons aussi des demandes pour les hôpitaux nordiques, les soins à domicile, la santé communautaire et le secteur minier, tous en régions éloignées.
Les demandes de remplacements sont habituellement reçues 2 semaines avant la date de départ, rarement avant. Il peut aussi y avoir des demandes de dernière minute, de 48 à 24 heures avant le départ.
Chaque demande de remplacement reçue est offerte à tou(te)s les infirmiers (ères) ayant donné des disponibilités pour cette période. Nous soumettons ensuite les candidatures de ceux et celles intéressés par ce remplacement. Le client choisit ensuite le candidat.
Avant votre départ, vous recevrez le document sur la communauté, contenant toutes les informations utiles au sujet de cette communauté. Tout sera mis en place pour vous faciliter les choses, vous n’aurez qu’à préparer vos bagages!
