INFIRMIER(ÈRE)S EN RÔLE ÉLARGI
Nous tentons le plus possible de plaire à nos infirmier(ère)s. Pour cette raison, nous leur demandons de compléter un questionnaire d’évaluation et nous nous réajustons par la suite. D’année en année, les conditions s’améliorent pour satisfaire nos infirmier(ère)s et les garder longtemps avec nous.
Notre force est le support à nos employés. Nous croyons beaucoup en la formation. Pour cette raison, une journée de formation continue par mois est offerte ainsi qu’une formation d’une semaine par année pour maintenir les connaissances à jour et pour perfectionner davantage.
Plusieurs avantages s’offrent à ceux et celles qui désirent se joindre à notre équipe:
- Formation en pré-embauche et en cours d’emploi
- Possibilité d’hébergement gratuit durant la formation
- Travail temporaire ou permanent selon vos besoins
- Salaire compétitif
- Salaire horaire durant les heures régulières de travail
- Taux et demi après les heures régulières (nous dépassons les normes du travail!)
- Taux et demi pour les débordements de la clinique et laboratoire du matin
- Disponibilité lorsque de garde, une heure vous est payée par quart de travail même si vous n’avez aucun appel
- Taux et demi pour tous les appels téléphoniques reçus
- Taux et demi pour tous les déplacements en-dehors des heures régulières
- Prime de vie chère selon les différents secteurs
- Supplément de bagages selon la durée de votre séjour
- Transport fourni de votre domicile jusqu’au nord
- Possibilité d’accumuler des « Aéroplan »
- Hébergement sans frais
- Assurances collectives
- Support personnalisé durant les assignations
- Téléphone sans frais
- Service d’urgence 24/7
- Programme d’aide aux employés
- Programme de récompense Solupoints
- Suite aux suggestions de nos infirmier(ère)s, nous élaborons un catalogue de Solupoints. Les infirmier(ère)s accumulent des points à chaque remplacement ainsi que lors de comportements méritoires. Les infirmier(ère)s peuvent ainsi se gâter à leur guise
- Les prix varient selon les suggestions faites par les infirmier(ère)s lors de l'évaluation annuelle de l'entreprise
- Site interactif permettant aux infirmier(ère)s de modifier leur disponibilité en ligne, d'avoir accès à nos documents internes et de consulter leur dossier personnel
- Guide de l’employé Solutions Nursing
- Service de comptabilité fiable et rapide
- Solutions techniques
- Médecin joignable par courriel pour répondre à vos questions par exemple : informations supplémentaires sur une maladie
- Nursing Express
- Revue informatique à tous les 2 mois, vous y retrouvez des histoires de cas à discuter avec le médecin, les anniversaires du mois, les changements du PIQ, des mises à jour et des informations courantes pertinentes dans la pratique en rôle élargi...
INFIRMIER(ÈRE)S EN RÉGIONS SEMI-NORDIQUES
Informations à venir sous peu
INFIRMIER(ÈRE)S AUXILIAIRES
Informations à venir sous peu
PRÉPOSÉ(S) AUX BÉNÉFICIAIRES
Informations à venir sous peu
