L’infirmier(ère) spécialisé(e) mère-enfant, s’assure du bon déroulement de la grossesse ainsi que du bon développement de l’enfant. Il/Elle est également en charge de l’enseignement à la mère et aux proches.
Description de poste
L’infirmier(ère) en santé communautaire est amené(e) à développer l’aspect préventif axé sur l’enseignement au patient. Dans les petites communautés inuites, l’infirmier(ère) va toucher à tous les programmes. Cependant, dans les communautés cries, les programmes sont subdivisés : suivi maternel et infantile (Awash), jeunes et santé scolaire (Uschiniichisuu) et suivi des maladies chroniques (Chishaayiyuu).
Les principales tâches de l’emploi
En rejoignant notre équipe à titre d’infirmier(ère) spécialisé en santé mère-enfant, votre clientèle cible sera les femmes enceintes et enfants de 0 à 9 ans. Vous aurez les responsabilités suivantes:
- Suivi pré/post natal
- Vaccination 0 à 9 ans
- Développement de l’enfant
- Enseignement préventif
- Sécurité (prévention des accidents, violence, abus)
- Soutien à l’allaitement maternel
POURQUOI LES INFIRMIERS(ÈRES) CHOISISSENT SOLUTIONS NURSING POUR LEUR CARRIÈRE
- Grande flexibilité
- Programme d’aide aux employés
- Support personnalisé 24/7 et disponibilité
La plupart des infirmier(ère)s qui œuvrent dans le Grand Nord en reviennent transformés. Les avantages dont ils profitent sont presque impossibles à retrouver ailleurs. Vous aussi, vous pouvez être cette personne que tout le monde envie !
Salaire et avantages
- Formation gratuite et rémunérée en rôle élargi de 4 semaines pour les postes nécessitants de la garde
- Rémunération globale compétitive et plusieurs primes
- Transport et hébergement fournis
- Assurances collectives pour les postes permanents
- Possibilité d’adhérer à un REER
Exigences pour le poste
- BAC en Sciences infirmières (DEC ou Certificat peuvent être considérés en fonction des expériences)
- Membre de l’OIIQ
- Disponibilité pour voyager sur des périodes de 4 à 8 semaines consécutives
- Bon jugement clinique
- Anglais fonctionnel
Expérience requise pour le poste
- Sans garde : 2 ans d’expérience, dont 1 an d’expérience en santé-mère enfant (soins prénataux, maternels et infantiles, pédiatriques et/ou néonatalogie)
- Avec garde : 3 ans d’expérience en département actif, dont 1 an d’expérience en santé-mère enfant (soins prénataux, maternels et infantiles, pédiatriques et/ou néonatalogie), formation en rôle élargi
Faite une réelle différence dans la vie des patients! Postulez maintenant.
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